Buena Gente construye culturas corporativas efectivas que resultan en excelencia, servicios de alta calidad y resultados.
Algunos de Nuestros Programas se Enfocan en:
Los Pilares de la Modificación del Comportamiento
Módulo 1: Capacitación Emocional
Talleres y Módulos de Entrenamiento
Impulsar el proceso justo y suspender el prejuicio
Generar confianza y desarrollar la habilidad de escuchar y comprender a los demás
Colaboración al tomar decisiones
Fortalecer la competencia creativa
Promover la curiosidad, la creatividad y la reinvención
Promover el compromiso con individuos y equipos
Problemas
La falta de humanidad
Renuencia a tomar decisiones
Ausencia de cortesía y respeto
Actitudes relámpago con compañeros de trabajo y con la administración
Escasez de responsabilidad
Falta de flexibilidad y adaptabilidad
Módulo 2: Actitud
Problemas
Desafío y actitudes negativas
Indiferencia en el trabajo y falta de compromiso
Negatividad
Agresividad
Dificultad para trabajar en equipo
Discriminación y estereotipos
Talleres y Módulos de Entrenamiento
Liderazgo efectivo
Compromiso
Adaptabilidad
Flexibilidad
Orgullo
Aceptación y tolerancia
Optimismo
Módulo 3: Conducta
Problemas
Conflicto entre empleados
Conflicto entre líderes y empleados
Falta de colaboración interna y entre departamentos
Proyección de trabajo inapropiada
Talleres y Módulos de Entrenamiento
Actividades de formación de equipos que fomentan la colaboración
Manejo de conflictos
Modificación de patrones negativos
Inclusividad
Proyectar una perspectiva de trabajo positiva
Módulo 4: Comunicación
Talleres y Módulos de Entrenamiento
Lenguaje verbal efectivo
Capacitación para presentar en público
Reuniones exitosas
Comunicación efectiva por teléfono o correo electrónico
Habilidades de persuasión y negociación
La importancia de networking
Proyección profesional en redes sociales
Problemas
Expresión pasiva o agresiva
Comunicación errática
Comunicación inapropiada
Comunicación descuidada
Módulo 5: Proyección
Talleres y Módulos de Entrenamiento
Confianza al hablar y presentar
Conducta y hábitos profesionales
Cómo vestirse y comportarse profesionalmente
Problemas
Falta de representación en el rol correspondiente
Lenguaje corporal inadecuado
Imagen negligente
Carencia de higiene
Ropa inapropiada